Nombre: LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL. ADAPTACIÓN AL CAMBIO
Lugar: Plataforma e-learning
Fecha inicio: 13/10/2025
Fecha de finalización: 13/11/2025
Área formativa: Transparencia y buen gobierno
PROGRAMACIÓN:
DESTINATARIOS
Empleados Públicos de las Entidades Locales que desempeñen funcioens relacionadas con la materia objeto de estudio.
OBJETIVOS GENERALES
- Proporcionar herramientas para fortalecer la resiliencia organizacional y la gestión del cambio en la administración pública, facilitando la adaptación a nuevos retos y promoviendo una cultura de mejora continua.
OBJETIVOS ESPECÍFICO
- Comprender el concepto de resiliencia y su papel en la adaptación al cambio.
- Conocer las fases y resistencias en la gestión del cambio organizacional.
- Aplicar estrategias para favorecer la resiliencia personal y profesional.
- Desarrollar habilidades para la gestión del cambio en equipos de trabajo.
- Analizar los factores clave de la resiliencia organizacional y su impacto en la administración pública.
- Implementar metodologías para promover una cultura de adaptación y mejora continua.
PROGRAMA
MÓDULO 1: La gestión del cambio en las organizaciones
- Planteamientos previos sobre el cambio
- La esencia del cambio y sus implicaciones
- Factores clave para la implantación exitosa del cambio
- Cultura organizacional y resistencia al cambio
- Fases del cambio: desestructuración, transición y reestructuración
- Consecuencias de una transición mal gestionada
MÓDULO 2: La resiliencia como herramienta de adaptación
- Concepto y evolución de la resiliencia
- Factores personales, familiares y comunitarios de resiliencia
- Cómo fortalecer la resiliencia en contextos laborales
- Capacidades clave para potenciar la resiliencia individual y organizacional
MÓDULO 3: Resiliencia organizacional y mejora continua
- Definición y características de la resiliencia organizacional
- Importancia de la resiliencia en el sector público
- Principales beneficios de la resiliencia en equipos de trabajo
- Modelo de resiliencia organizacional y buenas prácticas
- Consejos para fomentar la resiliencia en las administraciones públicas
INSCRIPCIONES Y ADMISIONES
- Los/as interesados/as en realizar esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA DE INSCRIPCIÓN.
- Una vez cerrado el plazo para inscribirse, se seleccionará a los/as participantes entre aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos señalados, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación con los objetivos del curso.
- La admisión en cualquier actividad formativa, será comunicada individualmente a cada interesado/a vía correo electrónico.
- Aquellos/as alumnos/as seleccionados que causen baja sin justificar podrían ser penalizados/as (ver información sobre normas de participación).
Observaciones:
¡IMPORTANTE!
- PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: UNA SEMANA ANTES DEL COMIENZO
- Para poder obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO correspondiente, es imprescindible superar de manera satisfactoria el 75% de los contenidos establecidos, con participación activa en la formación y realizando de las actividades/trabajos propuestos por los tutores.
- Inscripción: DEBE INICIAR SESIÓN PARA INSCRIBIRSE
El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.
