Nombre: PENSAMIENTO CRÍTICO. ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL ENTORNO LABORAL (2ª Edición)
Lugar: Plataforma e-learning
Fecha inicio: 15/10/2025
Fecha de finalización: 15/11/2025
Área formativa: Prevención de Riesgos Laborales. Salud Laboral
PROGRAMACIÓN:
DESTINATARIOS:
Personal de las corporaciones locales canarias que desempeñen tareas relacionadas con la materia objeto de estudio.
OBJETIVO PRINCIPAL:
Capacitar a los participantes en el uso del pensamiento crítico para mejorar la toma de decisiones, la solución de problemas y la adaptación al cambio en el entorno laboral, promoviendo la mejora continua y la innovación en la administración pública.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Definir el pensamiento crítico y su aplicación en el mundo laboral.
- Identificar problemas de manera estructurada y aplicar herramientas de solución de problemas.
- Desarrollar la creatividad como motor de innovación y generación de soluciones.
- Comprender la importancia de la toma de decisiones crítica y objetiva.
- Aplicar estrategias para fomentar la mejora continua y la adaptación al cambio.
- Analizar los sesgos cognitivos y barreras que pueden afectar el pensamiento crítico.
- Implementar metodologías como el Ciclo PDCA y los principios de Deming en la gestión del cambio.
CONTENIDO:
MÓDULO 1: Introducción al pensamiento crítico
- Definición y factores determinantes del pensamiento crítico
- Aplicación del pensamiento crítico en el entorno laboral
- Percepción, memoria selectiva y sesgos perceptivos
- Fake news y bulos: cómo identificarlos y gestionarlos
MÓDULO 2: El pensamiento crítico ante la solución de problemas
- Identificación y clasificación de problemas
- Análisis de causas y generación de soluciones
- Creatividad y pensamiento crítico: técnicas para innovar
- Barreras creativas y cómo superarlas
MÓDULO 3: Toma de decisiones de forma crítica y objetiva
- Fases de la toma de decisiones
- Técnicas para evaluar opciones y seleccionar la mejor alternativa
- Métodos cooperativos para la toma de decisiones
- Evaluación de resultados y mejora del proceso
MÓDULO 4: Pensamiento crítico para la mejora continua y afrontamiento del cambio
- El cambio como elemento clave en las organizaciones
- Resistencias al cambio y estrategias para superarlas
- Ciclo PDCA y principios de Deming aplicados a la mejora continua
- Estrategias para fomentar la transformación organizacional
INSCRIPCIONES Y ADMISIONES:
- Los/as interesados/as en realizar esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA DE INSCRIPCIÓN.
- Una vez cerrado el plazo para inscribirse, se seleccionará a los/as participantes entre aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos señalados, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación con los objetivos del curso.
- La admisión en cualquier actividad formativa, será comunicada individualmente a cada interesado/a vía correo electrónico.
- Aquellos/as alumnos/as seleccionados que causen baja sin justificar podrían ser penalizados/as (ver información sobre normas de participación).
Observaciones:
¡IMPORTANTE!
- PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: UNA SEMANA ANTES DEL COMIENZO
- Para poder obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO correspondiente, es imprescindible superar de manera satisfactoria el 75% de los contenidos establecidos, con participación activa en la formación y realizando de las actividades/trabajos propuestos por los tutores.
- Inscripción: DEBE INICIAR SESIÓN PARA INSCRIBIRSE
El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.
