Nombre: INTEROPERABILIDAD E INTERCAMBIO DE DATOS ENTRE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Lugar:

Fecha inicio: 05/05/2026

Fecha de finalización: 01/06/2026

Área formativa: Administración Electrónica

Modalidad: On Line

Horario:

Número de plazas: 75

Horas: 25

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PROGRAMACIÓN:

DESTINATARIOS:

Las mismas van destinadas a Personal funcionario de los subgrupos A y B y personal laboral, equivalente, Jefaturas de Servicio, de Sección y Técnicos Gestores de políticas y Servicios Públicos, especialmente en el área de nuevas tecnologías así como a todo el personal de las Entidades Locales interesadas en la materia a desarrollar.

METODOLOGÍA:

La impartición se realizará en la modalidad online.

OBJETIVOS:

• El objetivo de este curso es que el alumno tenga una visión global en materia de Interconexión de Registros Administrativos.
• Conocerá los estándares en materia de interoperabilidad de registros, definidos por el Esquema Nacional de Interoperabilidad, la infraestructura SIR (Sis deInterconexión de Registros) proporcionada por la Administración General del Estado que permite el intercambio de asientos electrónicos de registro entre las Administraciones Públicas y el Servicio ORVE (Oficina Virtual de Registro).

 

CONTENIDOS TEÓRICOS / PRÁCTICOS:

Para cubrir el itinerario propuesto, la estructura de contenidos quedaría definida tal como se detalla a continuación:

CAPÍTULO 1. EL NUEVO PARADIGMA DEL REGISTRO ELECTRÓNICO E INTERCONECTADO:

• Tema 1.1. Principios básicos de la implementación de la administración electrónica.
• Tema 1.2. Obligaciones de la Ley 39/2015 y 40/2015 para la administración local.
• Tema 1.3. Sistema de Interconexión de Registros (SIR): Arquitectura, funcionamiento y el nodo central de interoperabilidad.
• Tema 1.4. El Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI): Normas técnicas para que los datos "hablen" el mismo idioma.
• Tema 1.5. Especialidad en Canarias: El convenio marco de interoperabilidad.
• Tema 1.6, Derechos de la ciudadanía: La presentación de documentos en cualquier registro y su impacto en la gestión municipal.
• Tema 1.7. Sede electrónica. Portal de internet y seguridad informática.

VIDEOS EXPLICATIVOS DEL DOCENTE CASO PRÁCTICO INTERACTIVO. DERECHOS DE LA CIUDADANÍA GAMIFICACIÓN. FLASHCARDS. TARJETA DINÁMICA DE CONTENIDOS.

 

CAPÍTULO 2. INTRODUCCIÓN A LA INTERCONEXIÓN DE REGISTROS ADMINISTRATIVOS. LA INTEROPERABILIDAD:

• Tema. 2.1. Objetivo y alcance de las normas técnicas de interoperabilidad.
• Tema. 2.2. Ámbito de aplicación y destinatarios.
• Tema. 2.3. Expediente electrónico: concepto y antecedentes.
• Tema. 2.4. Marco normativo. Estructura del expediente electrónico.
• Tema. 2.5. Formato de los documentos electrónicos.
• Tema. 2.6. Firma del documento electrónico.
• Tema. 2.7. Metadatos.

VIDEOS EXPLICATIVOS DEL DOCENTE CASO PRÁCTICO INTERACTIVO. LA FIRMA ELECTRÓNICA GAMIFICACIÓN. BLOCK GAMES. JUEGOS DINÁMICOS

CAPÍTULO 3. EL REGISTRO ELECTRÓNICO COMÚN (REC):

• Tema. 3.1. Concepto de interconexión de registros administrativos.
• Tema. 3.2. Destinarios. Organismos responsables.
• Tema. 3.3. Proyecto REC y Directorio común DIR3.
• Tema. 3.4. Estructura y niveles: Unidades de Gestión, Unidades Tramitadoras y Oficinas de Registro.
• Tema. 3.5. Cuestiones prácticas: Importancia práctica: cómo localizar correctamente el código de destino para evitar rechazos o extravíos de solicitudes.
• Tema. 3.6. Gestión Práctica: Registro, Cómputo de Plazos y Notificaciones.
• Tema. 3.7. Requisitos de acceso: Identificación y firma electrónica.

VIDEOS EXPLICATIVOS DEL DOCENTE CASO PRÁCTICO INTERACTIVO. REGISTRO ELECTRÓNICO GAMIFICACIÓN. PREGUNTAS DINÁMICAS SOBRE UN VIDEO.

CAPÍTULO 4. INTERCONEXIÓN DE REGISTROS SIR, REC Y ORVE:

• Tema. 4.1 El Sistema de Interconexión de Registros (SIR). Concepto.
• Tema. 4.2. La Oficina de Registro Virtual (ORVE).

Tema. 4.3. Procedimientos
• Tema. 4.4. ¿Cómo interactúan entre sí? Flujo de Trabajo
• Tema. 4.5. Cuestiones prácticas
• Tema. 4.6. GEISER: Gestión Integrada de Servicios de Registro en entidades de mayor escala.
• Tema. 4.7. SIDER: La solución de la Junta de Extremadura para el intercambio con las entidades locales.

VIDEOS EXPLICATIVOS DEL DOCENTE CASO PRÁCTICO INTERACTIVO. INTERCONEXIÓN DE
REGISTROS GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL EMPLEADO PÚBLICO

CAPÍTULO 5. CASOS PRÁCTICOS, ERRORES COMUNES Y DINÁMICAS DE GRUPO:

• Tema. 5.1. Simulación "Ayuntamiento-Estado": Envío de una solicitud de subvención desde un municipio a un Ministerio.
• Tema. 5.2. Taller de errores frecuentes: ¿Qué hacer cuando un envío queda "atrapado" o es rechazado injustificadamente?.
• Tema. 5.3. El registro como punto de atención: Dinámicas de comunicación asertiva ante el ciudadano digital.
• Tema. 5.4. Auditoría de códigos DIR3: Limpieza y optimización del árbol de unidades del Ayuntamiento para evitar envíos fallidos.
• Tema. 5.5. Protección de Datos: Cómo gestionar la privacidad en el intercambio masivo de registros electrónicos.

PRÁCTICA FINAL DINÁMICA. Se desarrolla un caso práctico final en el que los alumnos deben poner a prueba los conceptos aprendidos en un entorno de trabajo real en un municipio.

CASO PRÁCTICO. ORGANISMOS RESPONSABLES VIDEOS EXPLICATIVOS DE LA UNIDAD DEL DOCENTE.

FOROS DINAMIZADOS Y ESPECIALIZADOS POR MATERIAS.

PRÁCTICA FINAL DINÁMICA.

INSCRIPCIONES Y ADMISIONES:

• Los/as interesados/as en realizar esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA DE INSCRIPCIÓN.
• Una vez cerrado el plazo para inscribirse, se seleccionará a los/as participantes entre aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos señalados, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación con los objetivos del curso.
• La admisión en cualquier actividad formativa, será comunicada individualmente a cada interesado/a vía correo electrónico.
• Aquellos/as alumnos/as seleccionados que causen baja sin justificar podrían ser penalizados/as (ver información sobre normas de participación).

Observaciones:

¡¡ IMPORTANTE !!

• PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: UNA SEMANA ANTES DEL COMIENZO
• Para poder obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO correspondiente, es imprescindible superar de manera satisfactoria el 75% de los contenidos establecidos, con participación activa en la formación y realizando de las actividades/trabajos propuestos por los tutores. 
• Inscripción: DEBE INICIAR SESIÓN PARA INSCRIBIRSE

 

El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.