Nombre: PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES DEL PERSONAL DE LAS ENTIDADES LOCALES

Lugar:

Fecha inicio: 14/04/2026

Fecha de finalización: 14/05/2026

Área formativa: Prevención de Riesgos Laborales. Salud Laboral

Modalidad: On Line

Horario:

Número de plazas: 120

Horas: 30

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PROGRAMACIÓN:

DESTINATARIOS:

Las mismas van destinadas a Personal funcionario y personal laboral, equivalente, Jefaturas de Servicio, de Sección y Técnicos Gestores de políticas y Servicios Públicos, especialmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales así como a todo el personal de las Entidades Locales interesadas en la materia a desarrollar.

METODOLOGÍA:

Se impartirá mediante metodología ON LINE (Se podrá llevar a cabo una videoconferencia de 90 minutos)

En las sesiones por videoconferencia se impartirá: una introducción y un primer acercamiento en la materia, se pondrán en práctica los conceptos aprendidos a lo largo del curso, y se resolverán dudas surgidas en el estudio del mismo.
 

Como material, los alumnos tendrán a su disposición los contenidos en multimedia y pdf (descargable) para facilitar su impresión y archivo.
 

El material adicional estará a disposición de los alumnos en la plataforma online, este consta de videos públicos, enlaces, artículos y material publicado de interés en la materia.
Después de cada estudio modular, el alumno deberá realizar actividades evaluables relacionadas con el contenido estudiado

OBJETIVOS:

Conocer los riesgos psicosociales que podemos padecer en nuestro trabajo, o que pueden afectar a nuestros compañeros. Detectar lo que es, las fases, los efectos y cómo se siente una persona y los que la rodean ante situaciones de mobbing, burn out, estrés, insatisfacción laboral o carga mental.

Prevenir situaciones negativas que se ha extendido peligrosamente en los últimos tiempos, desde el conocimiento de los aspectos más importantes que le acompañan.

 

CONTENIDOS TEÓRICOS:

Para cubrir el itinerario propuesto, la estructura de contenidos quedaría definida tal como se detalla a continuación:

1. Los riesgos psicosociales.
2. Estrés.
3. Violencia Laboral.
4. Acoso Moral o Mobbing.
5. Acoso Sexual.
6. Burnout.
7. Inseguridad Contractual.
8. Otros Riesgos Psicosociales. Conflicto trabajo y familiar.
9. Otros Riesgos Psicosociales. El trabajo emocional.
10. Apoyo Social.
11. Intervención y Buenas Prácticas.
12. Evaluación.
13. Protocolo de Actuación.

INSCRIPCIONES Y ADMISIONES:

• Los/as interesados/as en realizar esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA DE INSCRIPCIÓN.
• Una vez cerrado el plazo para inscribirse, se seleccionará a los/as participantes entre aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos señalados, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación con los objetivos del curso.
• La admisión en cualquier actividad formativa, será comunicada individualmente a cada interesado/a vía correo electrónico.
• Aquellos/as alumnos/as seleccionados que causen baja sin justificar podrían ser penalizados/as (ver información sobre normas de participación).

Observaciones:

¡¡ IMPORTANTE !!

• PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: UNA SEMANA ANTES DEL COMIENZO
• Para poder obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO correspondiente, es imprescindible superar de manera satisfactoria el 75% de los contenidos establecidos, con participación activa en la formación y realizando de las actividades/trabajos propuestos por los tutores. 
• Inscripción: DEBE INICIAR SESIÓN PARA INSCRIBIRSE

 

El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.