Nombre: (IF_ADM_E) Protocolo y relaciones institucionales
Lugar: Plataforma e-learning
Fecha inicio: 29/09/2026
Fecha de finalización: 29/10/2026
Área formativa: Específico determinados colectivos
PROGRAMACIÓN:
DESTINATARIOS
Personal de las Corporaciones Locales canarias, de los grupos A-B de las áreas de urbanismo, medio ambiente, oficinas técnicas y responsabilidad social y medioambiental.
OBJETIVOS
- Actualizar los conocimientos sobre ritual, protocolo y su ceremonial.
- Conocer la normativa protocolaria, en función del tipo de evento a desarrollar.
- Destacar el RD2099/1983 de las Precedencias Oficiales en España.
- Valorar la importancia del Protocolo Institucional, según qué eventos.
- Reforzar, mediante un protocolo eficaz, las actuaciones de quienes tengan que desenvolverse en distintos ambientes: social, RRII, empresarial e institucional.
- Analizar todos los aspectos de la organización de eventos: naturaleza, alcance y personas involucradas en el mismo
PROGRAMA DE CONTENIDOS
CAPÍTULO 1. ELMUNICIPIO EN LA ADMÓN LOCAL.
- Tema 1.1. Introducción: Un poco de historia.
- Tema 1.2. Órganos de gobierno en los ayuntamientos.
CAPÍTULO 2. LA NORMATIVA DE PROTOCOLO, USOS Y COSTUMBRES.
- Tema 2.1. Las precedencias de las entidades locales en la normativa local y autonómica.
- Tema 2.2. Los tratamientos: Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares.
- Tema 2.3. Símbolos municipales .
- Tema 2.4. El libro de honor. Diligencia de apertura.
- Tema 2.5. La heráldica municipal.
- Tema 2.6. Reglamento de honores y distinciones.
CAPÍTULO 3. EL PROTOCOLO EN LAS CORPORACIONES LOCALES.
- Tema 3.1. El protocolo municipal. Características.
- Tema 3.2. Los actos en los Ayuntamientos. Aspectos generales.
- Tema 3.3. Toma de posesión del alcalde.
- Tema 3.4. Las visitas. Recepción y atención de invitados
- Tema 3.5. Regalos institucionales.
- Tema 3.6. Protocolo de los actos más habituales.
- Tema 3.7. La oficina de protocolo.
CAPÍTULO 4. LAS RELACIONES INSTITUCIONALES EN LAS ENTIDADES LOCALES.
- Tema 4.1. Entidades institucionales.
- Tema 4.2. Concepto, importancia y áreas de RRII.
- Tema 4.3. Funciones de Director/a de RRII.
INSCRIPCIONES Y ADMISIONES
- Los/as interesados/as en realizar esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA DE INSCRIPCIÓN.
- Una vez cerrado el plazo para inscribirse, se seleccionará a los/as participantes entre aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos señalados, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación con los objetivos del curso.
- La admisión en cualquier actividad formativa, será comunicada individualmente a cada interesado/a vía correo electrónico.
- Aquellos/as alumnos/as seleccionados que causen baja sin justificar podrían ser penalizados/as (ver información sobre normas de participación).
Observaciones:
¡IMPORTANTE!
- PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: ENTRE SIETE Y DIEZ DÍAS ANTES DEL COMIENZO
- Para poder obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO correspondiente, es imprescindible superar de manera satisfactoria el 75% de los contenidos establecidos, con participación activa en la formación y realizando de las actividades/trabajos propuestos por los tutores.
- Inscripción: DEBE INICIAR SESIÓN PARA INSCRIBIRSE
El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.
