Nombre: Pensamiento estratégico. Elaboración de planes estratégicos en la administración local
Lugar: Plataforma e-learning
Fecha inicio: 28/09/2026
Fecha de finalización: 09/11/2026
Área formativa: Dirección y gerencia pública / Calidad
PROGRAMACIÓN:
DESTINATARIOS
Personal de las corporaciones locales canarias, de los grupos A-B, que desempeñen funciones de dirección y gerencia.
OBJETIVOS PRINCIPALES
- Desarrollar habilidades de pensamiento estratégico para anticipar retos y oportunidades en el entorno de la administración local.
- Proporcionar un marco metodológico completo para el diseño, implementación y seguimiento de Planes Estratégicos Municipales.
- Capacitar en la alineación de las políticas locales con las agendas globales (ODS, Agenda 2030) y los fondos de financiación europeos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Fundamentos del pensamiento estratégico y prospectiva urbana.
- Diagnóstico territorial: Metodologías DAFO y CAME aplicadas al municipio.
- Definición de identidad: Misión, Visión y Valores en el sector público.
- Gestión de stakeholders y participación ciudadana en la planificación.
- Diseño de ejes estratégicos, líneas de actuación y proyectos tractores.
PROGRAMA
Módulo 1: Fundamentos del pensamiento estratégico y prospectiva urbana.
- Del modelo reactivo a la cultura de la anticipación en el municipio.
- Conceptos de prospectiva territorial aplicados al archipiélago canario.
- Análisis de megatendencias globales y su impacto en la administración pública local.
Módulo 2: Diagnóstico territorial: Metodologías DAFO y CAME aplicadas al municipio.
- Herramientas de análisis de entorno: PESTEL y análisis de stakeholders.
- Construcción de la matriz DAFO municipal (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades).
- Estrategias de respuesta CAME: Corregir, Afrontar, Mantener y Explotar el potencial local.
Módulo 3: Definición de identidad: Misión, Visión y Valores en el sector público.
- Formulación del propósito institucional: El "para qué" del ayuntamiento.
- Alineación estratégica con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Definición de valores compartidos para la cohesión del equipo municipal.
Módulo 4: Gestión de stakeholders y participación ciudadana en la planificación.
- Mapeo de actores clave y gestión de expectativas en el territorio.
- Metodologías de co-creación: Talleres participativos y encuestas ciudadanas.
- El papel de la transparencia en la validación social del plan estratégico.
Módulo 5: Diseño de ejes estratégicos, líneas de actuación y proyectos tractores,
- Jerarquización de objetivos: De la visión estratégica a los proyectos operativos.
- Identificación y diseño de proyectos tractores para la captación de fondos.
- Elaboración del cronograma de implementación y asignación de recursos.
Módulo 6: Cuadro de mando integral e indicadores de impacto.
- El Cuadro de Mando Integral (CMI) adaptado a la gestión municipal.
- Definición de KPIs de impacto social, económico y ambiental.
- Herramientas digitales para la monitorización, revisión y rendición de cuentas.
INSCRIPCIONES Y ADMISIONES
- Los/as interesados/as en realizar esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA DE INSCRIPCIÓN.
- Una vez cerrado el plazo para inscribirse, se seleccionará a los/as participantes entre aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos señalados, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación con los objetivos del curso.
- La admisión en cualquier actividad formativa, será comunicada individualmente a cada interesado/a vía correo electrónico.
- Aquellos/as alumnos/as seleccionados que causen baja sin justificar podrían ser penalizados/as (ver información sobre normas de participación).
Observaciones:
¡IMPORTANTE!
- PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN:DIEZ DÍAS ANTES DEL COMIENZO
- Para poder obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO correspondiente, es imprescindible superar de manera satisfactoria el 75% de los contenidos establecidos, con participación activa en la formación y realizando de las actividades/trabajos propuestos por los tutores.
- Inscripción: DEBE INICIAR SESIÓN PARA INSCRIBIRSE
El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.
