Nombre: POLÍTICAS PÚBLICAS LOCALES EN IGUALDAD DE GÉNERO. ELABORACIÓN DE INFORMES DE IMPACTO DE GÉNERO

Lugar:

Fecha inicio: 11/05/2026

Fecha de finalización: 01/06/2026

Área formativa: Políticas de Igualdad

Modalidad: On Line

Horario:

Número de plazas: 60

Horas: 20

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PROGRAMACIÓN:

DESTINATARIOS:

Las mismas van destinadas a Personal funcionario de los subgrupos A y B y personal laboral, equivalente, Jefaturas de Servicio, de Sección y Técnicos Gestores de políticas y Servicios Públicos, especialmente en el área de políticas de igualdad así como a todo el personal de las Entidades Locales interesadas en la materia a desarrollar.

METODOLOGÍA:

La impartición de la actividad formativa se desarrollará mediante la modalidad ON-LINE, metodología activa y orientada a la práctica, basada en:

✓ Modalidad online a través de plataforma virtual.
✓ Metodología participativa y práctica.
✓ Contenidos teóricos combinados con actividades prácticas.
✓ Análisis de casos reales del ámbito local.
✓ Foros de debate y reflexión.
✓ Tutorías y acompañamiento docente.

OBJETIVOS:

Capacitar a las personas participantes para integrar el enfoque de género en las políticas públicas locales mediante la elaboración y aplicación de informes de impacto de género.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Al finalizar la actividad formativa los profesionales serán capaces de:

✓ Conocer los conceptos básicos de igualdad de género y su aplicación en la gestión pública.
✓ Comprender el marco normativo en materia de igualdad y transversalidad de género.
✓ Analizar las políticas públicas locales desde una perspectiva de género.
✓ Identificar desigualdades de género en el ámbito local a partir de datos e indicadores.
✓ Aprender la estructura, contenidos y metodología de un informe de impacto de género.
✓ Elaborar un informe de impacto de género aplicado a una política, plan o normativa local.
✓ Fomentar la incorporación sistemática del enfoque de género en la planificación municipal.

COMPETENCIAS A ADQUIRIR:

✓ Aplicación del enfoque de género en el análisis de políticas públicas.
✓ Identificación de brechas y desigualdades de género en el ámbito local.
✓ Manejo de indicadores de género y fuentes estadísticas.
✓ Elaboración de informes de impacto de género.
✓ Capacidad crítica y analítica en la toma de decisiones públicas.

CONTENIDOS TEÓRICOS / PRÁCTICOS:

Para cubrir el itinerario propuesto, la estructura de contenidos quedaría definida tal como se detalla a continuación:

MÓDULO 1 – Igualdad de género y políticas públicas locales:

• Conceptos clave: sexo, género, igualdad, equidad, discriminación.
• Enfoque de género y transversalidad (mainstreming).
• La igualdad de género en el ámbito local.
• Impacto diferenciado de las políticas públicas en mujeres y hombres.
 

MÓDULO 2 – Marco normativo y estratégico en igualdad de género:

• Normativa internacional, europea, estatal y autonómica.
• Obligaciones de las entidades locales en materia de igualdad.
• Planes de igualdad y estrategias locales.
• El informe de impacto de género como instrumento legal y técnico.
 

MÓDULO 3 – Metodología para el análisis de género en políticas públicas:

• El ciclo de las políticas públicas con enfoque de género.
• Análisis de género: diagnóstico, indicadores y fuentes de información.
• Identificación de desigualdades y necesidades diferenciadas.
• Buenas prácticas en el ámbito local.

MÓDULO 4 – Elaboración del informe de impacto de género:

• Definición y objetivos del informe de impacto de género.
• Estructura y contenidos del informe.
• Metodología paso a paso.
• Elaboración práctica de un informe aplicado a un caso local.
• Recomendaciones y propuestas de mejora.

INSCRIPCIONES Y ADMISIONES:

• Los/as interesados/as en realizar esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA DE INSCRIPCIÓN.
• Una vez cerrado el plazo para inscribirse, se seleccionará a los/as participantes entre aquellas solicitudes que cumplan con los requisitos señalados, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación con los objetivos del curso.
• La admisión en cualquier actividad formativa, será comunicada individualmente a cada interesado/a vía correo electrónico.
• Aquellos/as alumnos/as seleccionados que causen baja sin justificar podrían ser penalizados/as (ver información sobre normas de participación).

Observaciones:

¡¡ IMPORTANTE !!

• PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: UNA SEMANA ANTES DEL COMIENZO
• Para poder obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO correspondiente, es imprescindible superar de manera satisfactoria el 75% de los contenidos establecidos, con participación activa en la formación y realizando de las actividades/trabajos propuestos por los tutores. 
• Inscripción: DEBE INICIAR SESIÓN PARA INSCRIBIRSE

 

El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.